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Título

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Supervisor de Equipe de Call Center

Descrição

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Estamos à procura de um Supervisor de Equipe de Call Center altamente motivado e experiente para liderar nossa equipe de atendimento ao cliente. O candidato ideal terá habilidades excepcionais de liderança, comunicação e resolução de problemas, garantindo que a equipe atinja suas metas de desempenho e ofereça um excelente serviço ao cliente. O Supervisor de Equipe de Call Center será responsável por monitorar o desempenho dos atendentes, fornecer feedback contínuo, treinar novos funcionários e implementar estratégias para melhorar a eficiência e a satisfação do cliente. Além disso, será necessário garantir que os processos e políticas da empresa sejam seguidos corretamente, mantendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo. As principais responsabilidades incluem supervisionar as operações diárias do call center, analisar métricas de desempenho, identificar áreas de melhoria e desenvolver planos de ação para otimizar a produtividade da equipe. O candidato ideal deve ter experiência anterior em liderança de equipes de atendimento ao cliente, conhecimento em ferramentas de CRM e habilidades para lidar com situações desafiadoras de forma eficaz. Se você é um profissional dinâmico, apaixonado por atendimento ao cliente e deseja fazer parte de uma equipe comprometida com a excelência, esta é a oportunidade ideal para você. Junte-se a nós e ajude a criar uma experiência excepcional para nossos clientes!

Responsabilidades

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  • Supervisionar e orientar a equipe de atendimento ao cliente.
  • Monitorar o desempenho dos atendentes e fornecer feedback contínuo.
  • Garantir que as metas de desempenho sejam atingidas.
  • Treinar novos funcionários e desenvolver suas habilidades.
  • Resolver problemas e reclamações dos clientes de maneira eficaz.
  • Implementar estratégias para melhorar a eficiência do call center.
  • Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos da empresa.
  • Manter um ambiente de trabalho positivo e motivador.

Requisitos

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  • Experiência anterior em supervisão de call center ou atendimento ao cliente.
  • Excelentes habilidades de comunicação e liderança.
  • Capacidade de resolver problemas e tomar decisões rapidamente.
  • Conhecimento em ferramentas de CRM e métricas de desempenho.
  • Habilidade para trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplas tarefas.
  • Forte orientação para resultados e satisfação do cliente.
  • Capacidade de motivar e desenvolver a equipe.
  • Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, se necessário.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever uma situação em que teve que resolver um problema complexo de um cliente?
  • Como você motiva sua equipe para atingir metas de desempenho?
  • Quais estratégias você usa para melhorar a eficiência de um call center?
  • Como você lida com funcionários que não estão atingindo suas metas?
  • Qual sua experiência com ferramentas de CRM e análise de métricas?
  • Como você gerencia o estresse e a pressão em um ambiente de call center?
  • Pode dar um exemplo de um momento em que implementou uma melhoria no atendimento ao cliente?
  • Como você lida com reclamações difíceis de clientes?